Оксана ЯНОВСКАЯ

      С1 января 2003 года вступил в силу Закон Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования". А к 1 июля все работающие должны получить карточки индивидуального персонифицированного учета.

     Этот закон призван способствовать улучшению системы начисления пенсий. Ранее существовавшая методика, когда пенсия начислялась на основании данных из трудовых книжек и справках о зарплате, давно устарела и не была совершенной. Не редко во время проверок выяснялось, что справки "липовые", и трудовых книжек у человека несколько. Поэтому нарушалась социальная справедливость: хорошую пенсию начисляли тому, кто смог "сделать" справки, а не тому, кто добросовестно работал.

     Концепция реформы пенсионного обеспечения предполагает приведение в соответствие условий назначения и размеров пенсий объему участия в социальном страховании каждого гражданина. Будут учитываться продолжительность страхования и величина дохода, с которого уплачивались страховые взносы за весь период трудовой деятельности. Станет невыгодно официально получать маленькую зарплату и неофициально - "в конверте" - большую. Персонифицированный учет действует только с 1 января нынешнего года, поэтому при начислении пенсий тем, кому теперь, например, 40 лет, придется предоставить справки о зарплате и отчислениях в Фонд социальной защиты за период всей трудовой деятельности. многие столкнутся с проблемой: где взять справку, если ООО прекратило свое существование. К сожалению, далеко не все коммерческие структуры сдают свою документацию в архив, как это положено по закону.

     Персонифицированный учет - это создание единого компьютерного банка, в котором будут содержаться сведения о всех работающих гражданах и об их участии в страховании.

      Известно, что за каждого работника наниматель должен заплатить в Фонд социальной защиты 35% от суммы заработка. Этих денег работник не видит и в данный момент предпочитает просто больше заработать. Поэтому нередко работодатель и предлагает: по документам плачу 100 тысяч, а еще 200 - наличкой. Стоило бы помнить, что из Фонда социальной защиты выплачивается не только пенсия, но оплачиваются и больничные листы, пособия по уходу за детьми. В результате получается, что добросовестные налогоплательщики содержат тех, кто получает "теневую" зарплату.

     По большому счету, система "серых" расчетов достигла таких пределов, что в прошлом году был издан Декрет №19 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда наемных работников". В соответствии с этим документом размер зарплаты работников коммерческих структур не может быть менее предусмотренного единой тарифной сеткой для работников соответствующей квалификации. Отныне наниматель не вправе устанавливать оклады меньше, чем гарантирует государство. Документ направлен на обеспечение социальных гарантий работников реального сектора и искоренению порочной практики зарплаты "в конвертах".